在武汉洁净工程中，人员培训和意识教育是非常重要的一环，它直接影响到洁净工程的效果和质量。以下是一些关于洁净工程中人员培训和意识教育的建议：

　　1. 培训内容的制定：企业应该根据洁净工程的具体要求和工作流程，制定相应的人员培训内容和计划。培训内容应该包括洁净工程的基本知识、操作规程、工艺流程、设备使用和维护等方面的内容。

　　2. 培训方法的选择：企业可以采用多种形式的培训方法，如课堂讲授、现场演示、模拟操作、实习实践等。另外，也可以使用多媒体技术，如视频、PPT等，帮助员工更好地理解和掌握洁净工程的知识和技能。

　　3. 培训人员的选择和培训频率：企业应该选择有经验和资质的专业人员负责培训工作，并根据员工的实际情况，制定培训计划和频率，确保培训的效果和持续性。

　　4. 意识教育的开展：除了技术方面的培训，企业还应该加强员工的意识教育，提高员工的安全意识和卫生意识，注重员工的道德素质和职业操守。企业可以通过多种途径，如宣传教育、文化活动、奖惩制度等，来强化员工的意识教育。

　　5. 培训效果的评估：企业应该建立培训效果的评估机制，通过考核测试、反馈问卷、实际操作等方式，来检验员工的培训效果和掌握程度，及时纠正和改进培训内容和方法。

　　总之，洁净工程中的人员培训和意识教育是非常重要的一环，企业应该注重培训的内容、方法、人员和频率，同时也要加强员工的意识教育和培训效果的评估，不断提高员工的技能水平和素质，为洁净工程的成功实施提供有力的保障。